團隊建設黃金法則

哈爾濱諾達企業管理咨詢公司（以下簡稱諾達拓展）認為任何組織都應善用各種團隊達成任務或解決問題，也該促使現有團體發揮團隊功能。欲加強這兩方面的運作，組織人員對團隊合作目的、團隊領導模式及團體轉化為團隊的取向，既能知又能行。本文目的在借助寓言解說這些理念。

有個寓言如下：5只手指因爭功引發舌戰，大拇指說比贊、按手印都用我，我最厲害；食指說指指點點都靠我，我最大；中指說五指并攏，我最長；無名指說結婚戒指戴在我身上，我最神圣；小指說細致的工作歸我做，合掌拜拜或祈禱時也是我在最前面，我最靈巧。在5只手指爭論不休、莫衷一是，墻角的小皮球建議他們改用拿起小皮球比出勝負，結果每只手指單獨都拿不起小皮球。小皮球接著建議他們一起來，一下子就拿起小皮球了（漢字“拿”是合手。

哈爾濱諾達拓展認為這個寓言的意涵是“競爭”之外還有“合作”，單打獨斗（或獨立作業）和團隊合作兩者都很重要。團隊合作的終極目的在發揮一加一大于二的綜效。例如，前述5只手指合作前拿起小皮球的績效是零，合作后拿起了小皮球，綜效即是合作前后的績效差—拿起皮球。又如甲乙兩名業務員，每人每年各做出200萬元業績，某年兩人合作后共沖出500萬元業績，則兩人合作后的綜效是100萬元（500萬元-200萬元x2) 。

在企業競爭不斷加劇的今天，企業的領導應該懂得合作的重要性，通過合作形成共贏的局面，是當今企業競爭的黃金法則。在競爭中，要想脫穎而出，就必須提高產品的創新能力。比如，當前哈爾濱拓展訓練市場，競爭非常激烈，活動安排同質化程度非常高，導致各個企業之間只好用價格戰來排擠競爭對手，最終實現“搶單”成功。哈爾濱諾達拓展經過多年研發，目前已經開辟10多項新型拓展項目，開辟了一條用創新帶動企業發展的新路子。哈爾濱諾達拓展訓練公司深耕哈爾濱拓展訓練市場多年，已經研發了包括七劍下天山、羊羊快跑、頂級廚師、急速前進、憤怒的小鳥、創新盒子等十余項新項目，研發了包括公務員紅色拓展、西游降魔篇、重歷西游、武林爭霸、把信送給加西亞、三國風云、國家寶藏、楚漢爭霸、藏地密碼等多項情景主題拓展，這些創新產品逐步被市場所認可和接受，成為市場備受客戶矚目的明星產品。哈爾濱諾達拓展公司是哈爾濱拓展訓練市場中最具創新精神的企業，力求在每一個項目、每一個細節中體現公司的創新精神，為企業提供全所未有的視覺和心靈體驗。

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