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團隊建設黃金法則

日期: 2018/12/19 17:41:36  作者: admin 來源:未知
  

哈爾濱諾達企業管理咨詢公司(以下簡稱諾達拓展)認為任何組織都應善用各種團隊達成任務或解決問題,也該促使現有團體發揮團隊功能。欲加強這兩方面的運作,組織人員對團隊合作目的、團隊領導模式及團體轉化為團隊的取向,既能知又能行。本文目的在借助寓言解說這些理念。

有個寓言如下:5只手指因爭功引發舌戰,大拇指說比贊、按手印都用我,我最厲害;食指說指指點點都靠我,我最大;中指說五指并攏,我最長;無名指說結婚戒指戴在我身上,我最神圣;小指說細致的工作歸我做,合掌拜拜或祈禱時也是我在最前面,我最靈巧。在5只手指爭論不休、莫衷一是,墻角的小皮球建議他們改用拿起小皮球比出勝負,結果每只手指單獨都拿不起小皮球。小皮球接著建議他們一起來,一下子就拿起小皮球了(漢字“拿”是合手。

哈爾濱諾達拓展認為這個寓言的意涵是“競爭”之外還有“合作”,單打獨斗(或獨立作業)和團隊合作兩者都很重要。團隊合作的終極目的在發揮一加一大于二的綜效。例如,前述5只手指合作前拿起小皮球的績效是零,合作后拿起了小皮球,綜效即是合作前后的績效差—拿起皮球。又如甲乙兩名業務員,每人每年各做出200萬元業績,某年兩人合作后共沖出500萬元業績,則兩人合作后的綜效是100萬元(500萬元-200萬元x2)

在企業競爭不斷加劇的今天,企業的領導應該懂得合作的重要性,通過合作形成共贏的局面,是當今企業競爭的黃金法則。在競爭中,要想脫穎而出,就必須提高產品的創新能力。比如,當前哈爾濱拓展訓練市場,競爭非常激烈,活動安排同質化程度非常高,導致各個企業之間只好用價格戰來排擠競爭對手,最終實現“搶單”成功。哈爾濱諾達拓展經過多年研發,目前已經開辟10多項新型拓展項目,開辟了一條用創新帶動企業發展的新路子。哈爾濱諾達拓展訓練公司深耕哈爾濱拓展訓練市場多年,已經研發了包括七劍下天山、羊羊快跑、頂級廚師、急速前進、憤怒的小鳥、創新盒子等十余項新項目,研發了包括公務員紅色拓展、西游降魔篇、重歷西游、武林爭霸、把信送給加西亞、三國風云、國家寶藏、楚漢爭霸、藏地密碼等多項情景主題拓展,這些創新產品逐步被市場所認可和接受,成為市場備受客戶矚目的明星產品。哈爾濱諾達拓展公司是哈爾濱拓展訓練市場中最具創新精神的企業,力求在每一個項目、每一個細節中體現公司的創新精神,為企業提供全所未有的視覺和心靈體驗。

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